Liquidación de sueldos y jornales - Integral (virtual)
Este curso está dirigido a la comunidad en general. No es necesario ser estudiante UNQ para realizarlo.
Modalidad virtual(asincrónica: con apoyo docente y clases que se suben una vez por semana al campus virtual).
Los conocimientos y práctica en procesos de Liquidación de Sueldos y Jornales son muy valorados por las Empresas a la hora de contratar personal para el área de Recursos Humanos o para otras áreas de Administración que llevan adelante estos procesos.
[El curso Integral aúna los niveles básico y avanzado que se dictaban anteriormente.]
- Requisitos
- Temario
- Evaluación
- Docente/s
- Certificación
- Ser mayor de 17 años.
Contenidos:
Unidad 1 – Ley de Contrato de Trabajo (LCT 20.744)
- Aspectos Generales: LCT y Liquidación de Haberes. Marco Legal.
- Estructura de Remuneraciones.
- Jornada de Trabajo. Trabajo nocturno.
- Sueldo Anual Complementario o Aguinaldo.
- Horas Suplementarias.
- Licencia por Vacaciones.
- Licencias Especiales y tratamiento de feriados nacionales.
- Enfermedades no profesionales.
Unidad 2 – Convenio Colectivo 130/75
- Aspectos Generales.
- Escalas salariales – últimos acuerdos celebrados.
- Asignación Presentismo.
- Retenciones Sindicales y Contribuciones.
Unidad 3 – Ley de Asignaciones Familiares
- Prestaciones y Subsidios.
- Escalas de Remuneraciones – Topes.
- Sistema único de Asignaciones Familiares (S.U.A.F).
Unidad 4 – Ley de Beneficios Sociales
- Prestaciones complementarias no remuneratorias.
- Tratamiento. Ley 24.700.
Unidad 5 – Cargas Sociales: Aportes y Contribuciones
- Jubilación y Ley 19.032 Aportes personales y Contribuciones patronales.
- Obras Sociales (Ley 23.660).
- Ley 24.241 Definiciones. Tope MoPre.
- Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA).
- Cómo bajar aplicativo SIAP y SICOSS. Formato.
- Cómo generar el archivo TXT desde el sistema de liquidación.
- Posibles errores u omisiones y acciones correctivas para su corrección.
- Cómo unificar archivos TXT si tengo varios. Agencias de Personal Eventual: tipo de contrato y resolución.
- Controles de los impuestos que incluyen las Cargas Sociales respecto del Libro Ley de Conceptos.
- Generación del archivo TXT On Line para subir a AFIP.
- Cómo subir la Declaración ON LINE – Problemas y controles con
Simplificación Registral.
- Presentación y generación de VEP (Comprobante Electrónico de Pago).
Unidad 6 – Accidentes de Trabajo
- Aseguradoras de Riesgo de Trabajo (ART).
- Tratamiento Ley 24.557.
Unidad 7 – Extinciones del Contrato Laboral
- Definición y Clases.
- Indemnizaciones.
- Topes. Fallo Vizotti.
- Ley de Reforma Laboral – Aspectos vinculados.
Unidad 8 – Nuevo Régimen Laboral – Ley 25.877
- Período de Prueba.
- Preaviso.
- Indemnizaciones.
- Promoción de Empleo – Reducción de Cargas Sociales.
Unidad 9 – Modalidades de Contratación
- Modalidades vigentes.
- Casos Especiales.
- Indemnizaciones correspondientes.
Unidad 10 – Liquidación de Impuesto a las Ganancias 4º Categoría
- Ley 20.628 – Aspectos generales, Categorías.
- Objeto y Sujeto del Impuesto Ganancias 4º Categoría.
- Deducciones Generales y Especiales.
- Procedimientos aplicables para determinar la retención.
- Definición de Ganancia Bruta. Régimen especial para remuneraciones no habituales y ajustes retroactivos.
- Obligaciones formales – Declaraciones Juradas. Carga F 572 WEB Trabajador / Empleador.
- Cierre Anual Ejercicio Fiscal Ganancias.
- Confección y entrega de formulario FG 3839/4003 (ex F 649).
- Aplicativo SICORE: Formato, generación de archivos TXT.
- Controles respecto de las retenciones y conceptos liquidados.
Unidad 11 – Libro de Conceptos liquidados – Asiento Contable:
- Cómo se asocian los conceptos a las cuentas contables.
- Información requerida para presentaciones a: ART, Sindicatos, Seguro de Vida Obligatorio y Seguro de Vida optativo.
- Emisión del Libro Ley para su rúbrica.
Unidad 12 – Presentación Resolución 3279 Conceptos No Remunerativos
- Clases de conceptos no remunerativos involucrados.
- Presentación de los conceptos y controles varios.
La evaluación final se desarrollará a través de un Trabajo Práctico final de Integración y fijación de los contenidos – Individual.
La entrega de trabajos y actividades se realizará en el campus virtual, de acuerdo con las pautas de entrega establecidas. Formara parte de la evaluación del curso la participación en foros y debates, de acuerdo con lo pautado en cada clase semanal en el campus virtual.
Requisitos de Aprobación
Entrega de la totalidad de los trabajos prácticos, participación en foros y debates y aprobar examen final integrador.
Cristian Adolfo Uriel
Los cursos cuentan con certificación de aprobación avalados por la UNQ (descargables desde el sitio) –no son títulos habilitantes-.
