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Liquidación de sueldos y jornales (Virtual)

Este curso está dirigido a la comunidad en general. No es necesario ser estudiante UNQ para realizarlo.

Los conocimientos y práctica en procesos de Liquidación de Sueldos y Jornales son muy valorados por las Empresas a la hora de contratar personal para el área de Recursos Humanos ó para otras áreas de Administración que llevan adelante estos procesos.

  • Requisitos
  • Temario
  • Evaluación
  • Docente/s
  • Certificación
  • Ser mayor de 17 años.
  • No se requieren saberes previos.

Ley de Contrato de Trabajo (Ley 20.744)

  • Introducción. Aspectos Generales:
    Contrato de Trabajo y Liquidación de Haberes. Marco Legal
  • Estructura de Remuneraciones
  • Jornada de Trabajo. Trabajo Nocturno
  • Aguinaldo
  • Horas Suplementarias
  • Licencias Especiales (Vacaciones, Feriado, Enfermedades no profesionales)

 Convenio Colectivo 130/75

  • Aspectos Generales
  • Escalas salariales – últimos acuerdos celebrados
  • Asignación Presentismo
  • Retenciones Sindicales y Contribuciones

Ley de Asignaciones Familiares

  • Prestaciones y Subsidios
  • Escalas de Remuneraciones – Topes
  • Sistema único de Asignaciones Familiares (S.U.A.F)

 Ley de Beneficios Sociales

  • Prestaciones complementarias no remuneratorias
  • Tratamiento
  • Ley 700.

 Retenciones y Contribuciones

  • Jubilación y Ley 19.032
  • Aportes personales y Contribuciones patronales
  • Obras Sociales (Ley 23.660)
  • Ley 24.241 Módulos Previsionales ( MOPRE) Nuevos Topes
  • Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA)

 Ley 24.557. Accidentes de Trabajo

  • Aseguradoras de Riesgo de Trabajo (ART)
  • Tratamiento
  • Extinciones del Contrato Laboral
  • Definición y Clases
  • Despido con y sin justa causa
  • Topes indemnizatorios. Fallo Vizotti
  • Ley de Reforma Laboral – Aspectos vinculados

 Nuevo Régimen Laboral – Ley 25.877

  • Período de Prueba. Preaviso
  • Promoción de Empleo – Reducción de Cargas Sociales

 Modalidades de Contratación

  • Modalidades vigentes. Contratos por tiempo determinado
  • Nuevo Régimen de Pasantías
  • Jubilado que reingresa a la actividad. Características.
  • Indemnizaciones especiales

La evaluación final se desarrollará a través de un Trabajo Práctico final de Integración y fijación de los contenidos – Individual.

La entrega de trabajos y actividades se realizará en el campus virtual, de acuerdo con las pautas de entrega establecidas. Formara parte de la evaluación del curso la participación en foros y debates, de acuerdo con lo pautado en cada clase semanal en el campus virtual.

Requisitos de Aprobación

Entrega de la totalidad de los trabajos prácticos, participación en foros y debates y aprobar examen final integrador.

Cristian Adolfo Uriel

Se entregan certificados de aprobación.

2018  |  Secretaria de Extensión Universitaria |  Universidad Nacional de Quilmes