Gestión administrativa de recursos humanos - Virtual
Este curso está dirigido a la comunidad en general. No es necesario ser estudiante UNQ para realizarlo.
Modalidad virtual (asincrónica: con apoyo docente y clases que se suben una vez por semana al campus virtual).
La conducción en cualquier tipo de organización demanda saber gestionar y articular dos dimensiones de recursos: por un lado, la dimensión del los recursos materiales – económicos, financieros, tecnológicos – y por otro, la dimensión de los recursos humanos. Desde esta perspectiva, el curso propone un enfoque teórico – práctico en el desarrollo de técnicas y herramientas modernas de gestión administrativa – políticas, procedimientos y dirección de recursos humanos – para analizar y enfrentar los nuevos desafíos que se imponen hoy en las organizaciones.
- Requisitos
- Temario
- Evaluación
- Docente/s
- Certificación
- Ser mayor de 17 años.
- No se requieren saberes previos.
Recursos Humanos en la Organización
- Misión, Visión, Valores y Cultura Organizacional
- Organigrama
- Recursos Humanos y el Negocio
Administración de Personal
- Rol del área de Administración de Personal
- Obligaciones formales del empleador
- Armado y control de legajos del personal
- Modalidades de Contratación vigentes. Modelos
- Recepción e Ingreso de novedades para liquidación.
- Jornada de Trabajo
- Recepción e Ingreso de novedades para liquidación.
- Control de Ausentismo
- Libros y recibos de sueldo – requisitos.
- Notificaciones entre Empleador y Trabajador
- Enfermedades y Accidentes (culpables e inculpables)
- Obras Sociales
- Asignaciones Familiares – Declaraciones juradas
- Suspensiones, Sanciones. Modelos de notificaciones
- Desvinculación laboral – gestiones administrativas.
Reclutamiento & Selección
- Fuentes de Reclutamiento
- La Selección de personal. Tipos de Entrevistas laborales.
- El proceso de Selección.
- El plan de Inducción
Gestión de Remuneraciones y Beneficios
- Descripción y evaluación de puestos
- Equidad Interna y Competitividad Externa
- Diseño de Programas Remuneración variable e Incentivos
- Política de Beneficios al personal
Trabajo Práctico final de integración y fijación de todos los contenidos del curso – Individual.
Cristian Adolfo Uriel
María Alejandra Pérez
Los cursos cuentan con certificación de aprobación avalados por la UNQ (descargables desde el sitio) –no son títulos habilitantes-.
